年后就业会怎样,找工作要做什么准备?
〖壹〗、为年后找工作做准备：在决定离职之前 ，可以先在网上了解目标岗位对胜任能力的要求 ，评估自己的符合程度。同时，总结自己的经历，明确未来想要达到的岗位 ，并针对性地制定学习计划 ，提升自己的能力 。总结：年底辞职找工作并不是一个明智的选取 。由于年底离职的人多但企业招聘意愿不强，找工作可能会面临较大的难度。
〖贰〗 、比方说：学习剪辑视频 ，研究下自媒体 ，或多看看书，写写文字等等 ，既能对自己的核心工作有很大的帮助 ，也可以丰盈自己的业余生活。
〖叁〗 、更新简历和求职技能 。利用春节假期，提升自己的专业技能和软技能 ，如沟通、团队合作等 ，以增加求职的竞争力 。 利用网络资源，如职业社交平台、招聘网站等 ，积极寻找工作机会。同时 ，也可以通过参加招聘会和行业交流会来拓宽求职渠道 。 准备面试 。
〖肆〗 、积极入党或加入学生会 、社团，培养组织协调能力，为选调生、国企等岗位储备条件。选调生与体制内机会：关注组织部 、国企到校招聘的选调生项目 ，此类岗位含金量高 ，但需通过考试和学校推荐 。提前了解报考条件（如党员身份 、学生干部经历），针对性准备 。
〖伍〗、积极求职：无论市场环境如何 ，个人的努力和准备都是关键。积极寻找招聘信息 、更新简历 、准备面试等 ，都能提高求职成功率 。技能与经验：具备专业技能和丰富经验的求职者更容易获得工作机会 。因此，不断提升自己的能力和经验是找工作的关键。求职时机：全年求职：找工作并不局限在年后 ，一年四季都有机会 。
2020年能不能跳槽?疫情过后求职季,拒绝裸辞,跳槽秘笈送上!
〖壹〗、020年可以跳槽 ，但需谨慎评估环境与自身准备，避免裸辞并聚焦核心竞争力提升 。2020年跳槽需谨慎的核心原因经济环境压力：2020年疫情导致中国经济短期停滞 ，GDP下滑 ，服务型 、消费型企业受冲击严重。企业招聘需求减少，岗位竞争加剧 ，跳槽风险显著提升。
〖贰〗 、职场人年度不应该考虑跳槽 。跳槽的本质是你在当下的企业没有晋升空间 ，发展有限，而你的能力是超出这个职位的要求的，可以首先问你是否有足够的表现和机会 ，如果没有 ，你可以考虑跳槽 。另外，你需要找到一个跟你更加匹配的企业 ，而不应该仅仅是年度考虑跳槽。
〖叁〗、年底跳槽肯定是不值得的 。既然已经熬到了年底 ，那也没有必要再继续寻求所谓的其他公司了，也没有必要再去跳槽了 。如果真的干不下去 ，你根本也就没有办法坚持到年底了 ，年初或者年中这两个阶段都是可以随时辞职，随时跳槽的。
〖肆〗 、然而 ，裸辞的职场人并不是没有找到新工作的机会 。如果他们有足够的经验和技能 ，并且能够在求职过程中展现出自己的优势，那么他们仍然有可能找到新的工作 。此外 ，如果他们能够利用好社交网络和人脉资源 ，也有可能更快地找到新的工作。
受疫情影响,金融行业工资涨了?
受疫情影响，金融行业招聘薪资有所上涨，但行业整体受波及 ，长期仍具高薪优势与机会 。招聘薪资数据表现上涨根据智联招聘发布的《春季求职竞争报告（3 - 7）》显示 ，节后首周金融业的平均招聘薪酬高达14k，同比增速超过30% ，比整体的平均招聘薪资9k+高了5k 。
增长原因：个人护理服务行业 ，如美发工作室和水疗中心等，在疫情期间受到较大影响 ，但随着疫情好转 ，消费者对个人护理服务的需求回升，行业逐渐复苏 ，对员工的需求增加 ，推动了工资上涨。尽管该行业自2020年11月以来员工人数增长不到1%，但工资增长幅度显著 。
根据相关统计数据可了解到 ，在新冠疫情的影响下 ，金融行业收入依旧一路高歌，涨薪幅度高达30%，这使得金融行业薪酬排名稳居前列 ，由此可见金融行业确实很吃香 。证券作为金融行业的主要一环 ，证券人员薪资待遇和工资自然不用多说。
爱思益:为什么21届求职这么难难难?
〖壹〗 、缺乏实习经验和求职准备：部分毕业生由于各种原因，缺乏实习经验 ，这使得他们在求职过程中难以脱颖而出。同时 ，一些毕业生在求职前没有做好充分的准备，如缺乏对应聘公司的了解、简历制作不够专业、面试技巧不足等 ，这些都会影响到他们的求职成功率 。
〖贰〗 、客观方面 ，校招岗位锐减和竞争更加激烈是导致就业难的主要原因；主观方面，市场定位不清晰 、期望薪资与招聘薪资存在差异、对工作强度等要求高以及求职态度和实力不足也是影响就业的重要因素 。因此 ，毕业生在求职过程中需要认清形势 、调整心态 、提升实力 ，以更好地适应市场需求并找到满意的工作。
〖叁〗、其次，教育背景在求职过程中扮演着重要角色 。通常情况下 ，高学历的求职者有更多机会获得高薪工作 。尽管一些公司声称不重视学历 ，如苹果公司，但他们的筛选标准往往倾向于名校毕业生。例如，复旦大学学历的求职者可能被视为具有更高的潜力和适应性 。此外 ，一个明确的求职规划可以帮助求职者在竞争中脱颖而出 。
