@人力资源服务机构,疫情防控期间这些事要注意

总结：人力资源服务机构在疫情防控期间需以人员安全为前提 ，通过线上化服务 、政策合规、特殊群体保障及应急响应等措施，确保社保业务平稳运行
，同时积极履行社会责任，助力社会防控大局。

降低企业运营成本工作调用外部资源：关注政府出台的应对疫情经济政策 ，如房屋租金减免
、税收减免缓缴等优惠
，减少企业费用支出 。也可与其他企业合作，借助用工服务等低成本方式维持运营。减少内部开支：控制日常基础成本 ，对于运作困难甚至生存岌岌可危的企业
，适当降薪乃至裁员是自救策略
。

应对疫情，经办大厅有哪些防控措施：各地要按照国家对公共服务场所疫情防控的要求 ，落实通风、消毒 、体温监测等必要措施。加强经办大厅的消毒
、清洁工作
，及时对办事大厅柜台、自助服务机具等设施设备实施严格消毒 。

建立健全劳动安全卫生制度：用人单位应做好疫情防控，合理安排工作时间和休息休假 ，落实劳动保护措施
。落实属地责任：各级人力资源社会保障部门要加强形势研判和应急处置
，配合有关部门加强监测 、宣传和服务保障等工作，维护职工合法权益和社会稳定。

单位不能强制要求职工休年休假 ，关于休假期间应依照相关规定支付职工劳动报酬 。单位与职工进行沟通，注意保留好双方沟通的证据
，建议落实书面文件进行确认
。职工拒绝接受检疫单位应对措施：向职工告知拒绝后的法律责任和可能出现的严重后果，必要时应当报警或者向所在地行政主管机构上报 ，及时处理。

疫情防控期间,6个常见的社保问题,官方解答在这里!

〖壹〗
、疫情防控期间
，社保待遇发放通常不会受影响，未能及时办理新增退休申报会补发养老金 ，经办大厅采取多种防控措施
，群众可通过多种方式足不出户办理社保，医护人员可优先办理工伤保障 ，参保企业和个人可以延期办理业务 。

〖贰〗、以下是对复工复产中劳动用工 、劳动关系
、工资待遇、社保缴费等问题的权威解劳动用工问题 企业招不到人：疫情防控期间
，招聘活动全面转至线上
。企业可联系当地公共就业和人才服务机构，或通过其网站 、微信公众号
、手机客户端等渠道发布招聘信息 ，也可直接联系人社部门提出需求。

〖叁〗、成都通过“延 、缓、降
、保、稳”五项社会保险政策
，从延长缴费期 、允许缓缴
、降低费率、保障待遇支付 、稳定征缴方式等方面全力支持企业防控疫情 。

疫情期间国家出台的文件

〖壹〗
、疫情确实为医疗机构全面实施“一人一诊一室 ”提供了重要契机，国家政策明确要求严格执行该制度以减少交叉感染 ，而医疗机构可借此推动制度落地并长期固化
。

〖贰〗、国家在疫情期间发表关于减免房租的文件主要有《关于做好2022年降成本重点工作的通知》和《关于应对新冠肺炎疫情进一步帮扶服务业小微企业和个体工商户缓解房屋租金压力的指导意见》。

〖叁〗 、疫情期间针对政府服务收费的减免政策文件主要包括财政部
、国家发展改革委公告及地方政策文件的相关规定，具体内容如下：财政部、国家发展改革委公告2020年第11号 该公告明确了对特定领域和产品的收费减免政策
，旨在支持疫情防控工作 。

〖肆〗 、疫情期间土地减免租赁政策文件主要有以下几个：八部委联合印发的《关于应对新冠肺炎疫情进一步帮扶服务业小微企业和个体工商户缓解房屋租金压力的指导意见》：明确了对承租国有房屋用于经营
、出现困难的服务业小微企业和个体工商户，免除上半年3个月房屋租金。

〖伍〗、三年疫情期间 ，国家对于减免房租确实有出台相关文件
。国家层面的相关政策 国家发展改革委等部门联合发布了相关政策
，明确了对承租国有房屋（包括国有企业和政府部门 、高校、研究院所等行政事业单位房屋）用于经营
、出现困难的服务业小微企业和个体工商户，免除上半年3个月房屋租金等支持措施。

〖陆〗、新冠疫情防控期间 ，国家出台了多项税收优惠政策
，具体汇总如下：税优政策对疫情防控重点保障物资生产企业：为扩大产能新购置的相关设备，允许一次性计入当期成本费用在企业所得税税前扣除 。可以按月向主管税务机关申请全额退还增值税增量留抵税额
。增量留抵税额是指与2019年12月底相比新增加的期末留抵税额。

7月20日起,进入成都市就业社保大厦需持48小时内核酸阴性报告

自2022年7月20日起 ，进入成都市就业社保大厦需出示48小时内核酸检测阴性报告
，无报告者不得进入 。

现将2022年度灵活就业人员社会保险费缴费有关事项通告如下： 缴费时间 养老保险 、工伤保险请在 2022年12月25日前缴纳；医疗保险请在 2022年 9月25日前缴纳
。 缴费基数 我省 2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为79597元。

用人单位持《外国人就业许可证书》和《办理职业签证居留证申请通知书》申领《外国人就业证》 。延期用人单位如因工作需要继续聘用外国人在本单位工作，应在其就业证期满前一个月内提出就业延期申请
。（五）行政许可时限受理之日起许可证5个工作日 ，新办外国人就业证5个工作日
，延期外国人就业证5个工作日。

请到现场窗口缴费的缴费人做好疫情防控，需有48小时内核酸检测记录 ，佩戴口罩，按要求出示健康码
、配合测量体温并与他人保持1米以上安全距离；有发热、干咳 、乏力等任何疑似情况或14天内有中
、高风险地区旅居史和接触史人员
，一律不得入场；在缴费过程中，如出现发热或身体不适等情况 ，请及时联系现场工作人员 。

现将2022年度灵活就业人员社会保险费缴费有关事项通告如下： 缴费时间养老保险、工伤保险请在 2022年12月25日前缴纳；医疗保险请在 2022年9月25日前缴纳
。 缴费基数我省2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为79597元。

天津人社系统开展「抗疫」十项行动

天津市人社系统围绕疫情防控与复工复产
，开展了关爱抗疫“一线” 、重点企业用工调度保障
、农民工返岗“点对点
”服务等十项行动，为打赢疫情防控阻击战提供全方位支持 。实施关爱抗疫“一线”行动 落实临时性工作补助、卫生防疫津贴 ，增加休息和带薪休假时间
，开辟工伤保险绿色通道。

加大表彰奖励力度：下一步，天津市人社局将会同各区及时发现先进典型 ，及时挖掘先进事迹
，按照政策标准和程序，根据医务人员和医疗团队情况分层分级予以及时性表彰奖励 ，及时体现党和政府的关心 、关爱
。

参加疫情防治的一线医务人员在职称评聘中优先申报
、优先参评、优先聘任。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历 。参加疫情防治的一线医务人员晋升职称 、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制
。本项政策可就近享受一次。

昌宜铝模荣获天津市人社局2020年度“企业培训中心 ”荣誉称号
，体现了其在职业技能培训领域的突出成果，标志着公司“四轮驱动
”发展战略取得显著成效 。

开展用工余缺调剂：支持开展用工余缺调剂 ，根据企业用工需求和务工人员技能情况，合理调配人力资源
，提高用工效率
。开发临时性岗位：根据需要开发一批消杀防疫、社区服务等临时性岗位，为有意愿的务工人员提供更多的就业机会 ，让他们在就业地为抗疫保供作出贡献。